Nhằm đáp ứng cung - cầu lao động trên địa bàn Thủ đô và các tỉnh,àNộităngcườngkếtnốicungcầulaođộ thành phố lân cận, từ đầu năng đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức thành công 124 phiên giao dịch việc làm. Trong đó, có một phiên lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật, bốn phiên trực tuyến kết nối với các tỉnh, thành phố. Hoạt động này đã thu hút hơn 3.600 đơn vị, doanh nghiệp tham gia và hơn 25 nghìn lao động được phỏng vấn.
Phiên giao dịch việc làm trên địa bàn Tp Hà Nội.
Qua các phiên giao dịch việc làm, đã có 8.800 người được tuyển dụng sau khi kết thúc phiên giao dịch, 2.300 người được giải quyết đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng tại thị trường Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc. Hơn 74 nghìn người tự tạo việc làm qua tư vấn, giới thiệu việc làm của các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm trên địa bàn Thủ đô.
Theo ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, với 2 điểm sàn giao dịch việc làm chính và 15 điểm sàn vệ tinh đặt tại các quận huyện trên địa bàn thành phố - đây là một trong những điều kiện thuận lợi để Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội tận dụng được tối đa nguồn lực nhằm tổ chức các phiên giao dịch việc làm, nhất là các phiên giao dịch việc làm trực tuyến trong kết nối cung-cầu lao động.
"Về hiệu quả của các phiên việc làm online, trong giai đoạn vừa rồi, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã tích cùng phối hợp cùng các địa phương để phỏng vấn tuyển dụng trực tuyến. Hình thức trực tuyến này được người lao động và doanh nghiệp thích nghi dần và được doanh nghiệp và người lao động đánh giá tốt. Doanh nghiệp và người lao động tuy ở những khoảng cách rất xa nhưng lại không còn khoảng cách. Có thể ngồi bất cứ đâu, địa điểm nào đều có thể tham gia vào hoạt động tuyển dụng, phỏng vấn, kết nối...
Thứ hai, hình thức này tận dụng được tối đa nguồn lực tham gia vào các hoạt động giao dịch. Lao động đang tìm việc, có thể tìm được đa dạng các vị trí việc làm khác nhau, có nhiều cơ hội tìm việc làm hơn. Có nghĩa tận dụng được tối đa cung-cầu. Doanh nghiệp cũng có nhiều cơ hội hơn, có thể tuyển dụng được người lao động ở nhiều tỉnh. Người lao động có nhiều cơ hội hơn để tìm kiếm các vị trí việc làm khác nhau", ông Vũ Quang Thành cho biết.
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến được người lao động và doanh nghiệp thích nghi dần và được doanh nghiệp và người lao động đánh giá tốt.
Xác định rõ tầm quan trọng của công tác dạy nghề, giải quyết việc làm cho người lao động, thời gian qua, bằng nhiều giải pháp tích cực, quận Ba Đình, Hà Nội đã giới thiệu, hỗ trợ cho nhiều người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm tăng thu nhập, ổn định cuộc sống, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn thành phố.
Bà Phạm Thị Diễm, Phó Chủ tịch UBND quận Ba Đình, Hà Nội cho biết: "Công tác thông tin, tuyên truyền trên địa bàn quận đã có nhiều đổi mới, tập trung vào nhu cầu của người lao động, của đơn vị sử dụng lao động. Quận cũng đã tiến hành điều tra, cập nhật biến động cung- cầu lao động. Thực hiện các giải pháp như cho vay vốn, tín dụng ưu đãi, tư vấn, giới thiệu việc làm cho gần 6.700 người lao động có được việc làm. Đây là minh chứng và điều kiện thuận lợi để người dân có nhu cầu lao động được hỗ trợ, được giải quyết việc làm, tăng thu nhập và ổn định cuộc sống".
