内容摘要：本网讯 昨日，记者从市司法局获悉，我市结合实际、精准发力，探索建立市直党政机关法律顾问统筹机制，经过一年多的试点和摸索改进，相关工作取得显著成效。建章立制体系化。我市出台《关于推行法律顾问制度和公职律

　　本网讯 昨日，市探索建记者从市司法局获悉，立市律顾我市结合实际、直党政机制精准发力，关法探索建立市直党政机关法律顾问统筹机制，问统经过一年多的筹机试点和摸索改进，相关工作取得显著成效。市探索建

　　建章立制体系化。立市律顾我市出台《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的直党政机制实施方案》《关于进一步加强党政机关法律顾问工作的通知》等，并在此基础上印发了《六安市市直党政机关法律顾问管理办法(试行)》(以下简称《办法》)，关法积极探索党政机关法律顾问管理使用新模式，问统持续健全我市法律顾问管理工作制度体系。筹机

　　顾问管理规范化。市探索建市司法局对党政机关法律顾问的立市律顾选聘、资格审查、直党政机制备案、考核、作用发挥等全流程审核把控，及时掌握工作动向，共同推动党政机关法律顾问工作再规范、再提升。2023年度，市司法局对全市80家市直单位(含二级单位)预算予以统筹，同比新增覆盖15家。

　　经费效用最大化。市财政预算安排200万元专项经费，用于市直单位外聘法律顾问相关支出。专项经费的日常管理、资金支付由市司法局统筹负责，市财政局对专项经费使用情况进行监督，确保专款专用、公开透明。经费使用模式由以往的“一刀切”“粗放式”变为“精细化”“专业化”管理，2023年度支出费用共计197.17万元，同比节约资金26.16万元，同比下降11.68%。

　　考核标准科学化。为使考核机制更科学，《办法》要求Ⅰ类单位须建立法律顾问工作档案，并同步收集法律顾问履职材料，法律顾问工作档案、作用发挥情况作为Ⅰ类单位申报外聘法律顾问经费的主要依据。Ⅱ类单位可根据法律顾问单次履职表现、作用发挥情况，灵活确定法律顾问劳务补助标准。市有关单位根据法律顾问工作完成情况、工作效率和服务质量，对法律顾问履职情况进行评价与考核，考核结果作为续聘、使用、奖惩的重要依据。(陆司　记者　张瑞)