Hàng ngàn công nhân tại An Giang mất việc trước Tết

Hiện UBND tỉnh An Giang đã chỉ đạo các sở,àngngàncôngnhân tạiAnGiang mấtviệctrướcTế ngành có liên quan làm việc với phía Công ty để tìm để cùng bàn giải pháp tháo gỡ khó khăn cho người lao động và tìm hướng xử lý hài hòa giữa Công ty và người lao động.

Một số công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH An Giang Samho, khi nhận được thông báo tạm dừng hợp đồng với Công ty cho rằng: Việc Công ty đột ngột cắt giảm lao động ngay vào thời điểm cuối năm làm cho công nhân không chỉ khó khăn về kinh tế, mà còn rất khó để tìm một công việc mới vào thời điểm này.

Anh Lương Thanh T., ngụ xã Cần Đăng, huyện Châu Thành, tỉnh An Giang một trong hàng ngàn công nhân phải nghỉ việc trước Tết này, hết sức thất vọng khi nhận được thông báo phải nghỉ việc từ ngày 1/12 tới đây. Anh Lương Thanh T. chia sẻ: vợ chồng anh trước đây cùng làm công nhân tại tỉnh Bình Dương, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, phải về quê. Từ sau khi dịch Covid -19 đã được khống chế, vợ chồng anh xin vào làm việc tại Công ty TNHH An Giang Samho, đến thời điểm này đã được 7 tháng. Anh Lương Thanh T. nghẹn ngào nói: tưởng rằng đợt này vừa có công việc làm việc ổn định tại quê nhà, lại vừa có chút thời gian chăm sóc con cái…thế nhưng, cuộc đời lại không như mình mơ ước.

 “Em mới vô làm, trong hợp đồng lao động cũng không ghi gì nhiều; nhưng nếu em nghỉ ngang thì phải bồi thường hợp đồng 10 ngày lương. Còn tới khi Công ty cắt ngang vậy mà không có hướng hỗ trợ cho người lao động gì hết, không thông báo gì hết. Hai vợ chồng em mới làm ở đây được 7 tháng, mà cả hai đều bị đuổi hết; đuổi ngang như thế này tìm việc cũng hơi khó, mà lại gần tết rồi, Công ty phải có hỗ trợ cho người lao động. Nghe nói, ngày 11/11 này, phía công ty nói là đợi chủ tịch về mới có hướng giải quyết; có thể hai vợ chồng cùng làm thì giữ lại một người và các hộ nghèo, người có hậu sản…cũng giữ lại”.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang, phía Công ty TNHH An Giang Samho đã có bản kế hoạch về việc thu hẹp sản xuất, bố trí lại lao động, do phải Công ty gặp khó khăn về đơn hàng. Cụ thể, từ tháng 10/ 2022 đến tháng 12/2022 công ty sẽ tạm hoãn hợp đồng lao động từ 1.700 – 3.200 công nhân mỗi tháng; không tái ký hợp đồng lao động hơn 640 người lao động hết hạn hợp đồng lao động trong tháng 11/2022 và tháng 12/2022 và chấm dứt hợp đồng lao động khoảng hơn 2.700 lao động làm việc dưới 12 tháng (dự kiến đến tháng 12/2022 số lao động tạm hoãn hợp đồng lao động và cắt giảm khoảng hơn 5.360 lao động).

Ông Nguyễn Hữu Giang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang cho biết, trong 2 ngày 2 và ngày 4/11, Liên đoàn Lao động tỉnh cùng các sở ngành liên quan đã có buổi làm việc với Công ty TNHH An Giang Samho. Qua các buổi làm việc, trao đổi, cùng các đơn vị tham gia đã thống nhất các nội dung như: Tiếp tục đề nghị doanh nghiệp xem xét có chính sách hỗ trợ cho người lao động thuộc trường hợp bị cắt giảm hợp đồng. Riêng Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp phải chủ động, phối hợp chặt chẽ cùng Doanh nghiệp để tuyên truyền giải thích cho người lao động hiểu, đồng thời đề xuất chủ Doanh nghiệp có chính sách hỗ trợ cho lao động bị cắt giảm. Đề nghị Bảo hiểm xã hội tỉnh tiếp tục hỗ trợ cho doanh nghiệp trong việc chốt BHXH cho người lao động nghỉ việc…

Ông Nguyễn Hữu Giang cho biết thêm, qua các buổi làm việc, hiện nay phía Công ty TNHH An Giang Samho đã thống nhất: đến ngày 1/12 này, phía công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động đối với khoảng 2.400 công nhân; còn đối với khoảng 2.400 công nhân sẽ được tạm hoãn, hoặc hợp đồng luân phiên…

 “Các đối tượng lao động được công ty xem xét để giữ lại làm việc gồm: mẹ đơn thân, gia đình có sổ hộ nghèo, gia đình có từ 2 đến 3 người làm trong công ty, hoặc là đối với những người lao động có thời gian ngắn nhất, còn một tháng nữa đẻ đủ 12 tháng để hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Đề nghị Công ty xem xét các kiến nghị của những người bị chấm dứt hợp đồng, đồng thời trao đổi với phía Công ty mẹ tại Hàn Quốc, có chính sách hỗ trợ người lao động bị cắt giảm"- ông Giang nói./.